試験の準備方法-ハイパスレートのGPHR最新日本語版参考書試験-素晴らしいGPHR模擬対策GPHRはHRCIのひとつの認証で、GPHRがHRCIに入るの第一歩として、GPHR「Global Professional in Human Resource」試験がますます人気があがって、GPHRに参加するかたもだんだん多くなって、しかしGPHR認証試験に合格することが非常に難しいで、君はGPHRに関する試験科目の問題集を購入したいですか？ HRCI Global Professional in Human Resource 認定 GPHR 試験問題 (Q93-Q98):質問 # 93
An organization has decided to utilize a geographic organizational structure. It has several offices throughout Europe and one office in Asia, in particular, in Shenzhen, China. Although the European offices are very well integrated into headquarters, the office in China has been running fairly independently. Of the locations, this offices has been the most resistant to expatriates entering and to developing local talent.
In fact, headquarters suspects that most of the hiring and promotions have been based on nepotism. After performing a global gap analysis, the global HR team has identified an initiative to identify at least three potential cendidates for each Senior Director and VP position. Which of the following describes the BEST tactical plan to address this initiative?
A. By the end of year 1, succession plans will be developed for all Senior Directors in thecompany
B. All offices have developed a succession plan for Serior Director and VP positions, except for the China office
C. By the end of year 1, 75% of all managers in China will be enrolled in Management 101 courese for at least 3 hours per week and participate in mentoring programs
D. 15% of positions still need a viable succession plan
正解：A
質問 # 94
A company is a four-year old start-up running on venture capital investment. Its initial assumption of a $2
billion market for its product has shrunk to a $50 million market. Which of the following strategies is NOT a
strategy that would be deliberated during the strategy development phase of the strategic planning
process?
A. Decide to move into a new market place
B. Plan to expand the capability of the R&D team to add value addea skill and knowledge to the company
C. Reduce the number of different versions of the product into three main product lines
D. Evaluate potential merger and acquisition candidates to expand product mix and create a healthier
income stream
正解：B
質問 # 95
The HR Director of a multinational, U.S. based company is proposing a staffing plan where foreign office
are staffed with as many third country nationals as possible instead of expatriates. Which of the following is
an advantage to utilizing third country nationals vs. expatriates to fill international assignments?
A. Helps to create a truly global workforce
B. Helps to develop a pool of global executives
C. Facilitates global integration and standardization
D. Helps solve specific problems to meet specific needs
正解：A
質問 # 96
Which of the following factors is NOT a significant, variable in how an individual may adjust to a new cross- cultural environment?
A. Length of time international assignment
B. Family situation
C. Extent of previous experience on international assignments
D. Differences between the cultures
正解：A
質問 # 97
Which of the following factor is NOT affected by demographic considerations?
A. Functional strategies
B. Government and regulatory agencies
C. Corporate level strategies
D. Business unit level strategies
正解：A
質問 # 98
......
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