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Title: 真実的なC_THR94_2505必殺問題集試験-試験の準備方法-最高のC_THR94_2505専門トレーリング [Print This Page]

Author: carltur476 Time: yesterday 14:49
Title: 真実的なC_THR94_2505必殺問題集試験-試験の準備方法-最高のC_THR94_2505専門トレーリング
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SAP C_THR94_2505 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	タイムシートの構成と設定: このセクションでは、従業員の時間を追跡するためのタイムシートテンプレート、ルール、ワークフローの定義など、タイムシート機能の構成と設定に関するシステム管理者のスキルを評価します。
トピック 2	SAP SuccessFactors 時間追跡におけるフレックスタイムと出勤退勤: このセクションは、従業員の時間追跡スペシャリストを対象としており、フレックスタイムの設定と管理、および従業員の出勤状況と勤務時間を正確に記録するための出勤退勤プロセスについて説明します。
トピック 3	休暇 (LOA) と休暇報告: 試験のこのセクションは、HR レポートアナリスト向けに設計されており、休暇の管理、システム内での LOA の処理方法、意思決定のための休暇関連レポートの生成について説明します。
トピック 4	休暇の発生ルール: このドメインでは、休暇内の発生ルールを設定および管理し、休暇の残高と権利が正確に計算され、維持されるようにするための給与スペシャリストの専門知識を評価します。
トピック 5	時間の評価と報酬: この部分では、支払可能時間の計算や時間追跡と報酬ルールの統合など、SAP SuccessFactors 内での時間評価の仕組みに関する報酬アナリストの知識を測定します。
トピック 6	SAP SuccessFactors Employee Central タイムオフとタイムシートの基礎: 試験のこのセクションでは、時間管理コンサルタントのスキルを測定し、SAP SuccessFactors Employee Central タイムオフモジュールの基礎と、システム内でのタイムシートの構成と管理の基礎をカバーします。

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 認定 C_THR94_2505 試験問題 (Q76-Q81):質問 # 76
Which process requires both absence and attendance management?

A. Time Off in Lieu generation
B. Accrual creation
C. Shift Premium calculation
D. Allowance recording

正解：D

質問 # 77
What Event type should you use when creating Event reasons for a Leave of Absence?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Unpaid Leave
B. Return from Disability
C. Return to Work
D. Leave of Absence

正解：C、D

質問 # 78
A customer wants to calculate a specific payment for employees working between 7:00 pm to 11:59 pm.In the Time Evaluation rule, what is the appropriate Time Valuation Type to be used to achieve this?

A. Compare Threshold with Input Group and Counted Events
B. Compare Threshold with Comparison Group to Route Input
C. Difference between Threshold and Input
D. Filter Segments from Input Groups

正解：C

質問 # 79
The customer has a scenario where employees' time sheets are typically auto-approved for the week because employees normally work as scheduled. The only exception is when the employees are recording on-call duty past 7:00 p.m., after their scheduled working time, which requires their supervisor's approval. What is the appropriate Time Recording Method and Time Recording Variant combination to be used for this configuration?

A. Positive with Clock time-based time
B. Negative with Clock Time-based time
C. Negative with Duration-based time
D. Positive with Duration-based time

正解：C

質問 # 80
What Time Categories are allowed when configuring a Time Type Group?

A. Allowances, Paid Holidays, Recorded Overtime
B. Allowances, On-Call Time, Recorded Overtime
C. Working Time, Time Collector, Calculated Time
D. Working Time, Paid Holidays, Calculated Time

正解：D

質問 # 81
......
クライアントの時間を節約するために、C_THR94_2505実践ガイドを購入してから5〜10分後にクライアントに製品をメール形式で送信し、情報を簡素化して学習と学習に数十時間しか必要としないようにします。テストの準備をします。 C_THR94_2505ガイド資料の使用過程で発生する問題をクライアントが解決できるように、クライアントはいつでも学習資料に関する問題について相談できます。したがって、当社のC_THR94_2505トレーニング資料は人を対象としたものであり、クライアントの経験を重要な地位に置いていると言えます。
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