| トピック | 出題範囲 |
| トピック 1 | - オンボーディングプロセスとコンプライアンス設定：このセクションでは、プロセスコンプライアンスアナリストのスキルを評価し、オンボーディングワークフローとコンプライアンス要件の設定と管理について扱います。これには、コンプライアンスフォームを使用して法的および組織の基準を満たすこと、そして段階的なオンボーディングプロセスの管理が含まれます。
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| トピック 2 | - オンボーディングを含む再雇用プロセス: このドメインでは、再雇用プロセス マネージャーの知識を測定し、再雇用シナリオに固有のオンボーディングの考慮事項と構成に焦点を当て、SAP SuccessFactors システム内で復職する従業員のスムーズな移行をサポートします。
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| トピック 3 | - オンボーディングを実現するための必須機能とプロビジョニング設定：この試験セクションでは、導入コンサルタントのスキルを評価し、SAP SuccessFactors オンボーディングの有効化に必要な主要な機能と設定を網羅します。オンボーディングプロセスとシステム内の基本機能を有効にするために必要なプロビジョニング設定を理解することも含まれます。
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| トピック 4 | - オンボーディングとオフボーディングにおけるロールベースの権限：このドメインはオンボーディング・セキュリティ・スペシャリストを対象としており、オンボーディングとオフボーディングのアクティビティへのアクセス制御に不可欠なロールベースの権限の割り当てと管理を網羅しています。これにより、従業員のライフサイクル全体を通じて、承認されたユーザーのみが特定のタスクを実行できるようになります。
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| トピック 5 | - オンボーディングデータモデルとカスタムデータ収集：このパートでは、データモデルスペシャリストの知識を評価します。特に、SAP SuccessFactors 内のオンボーディングデータモデルの構造とカスタムデータ収集フォームの設定方法に焦点を当てます。これにより、オンボーディングエクスペリエンスをカスタマイズし、必要な従業員情報を効果的に収集できるようになります。
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