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Title: GPHR Unterlage, GPHR Prüfungsunterlagen [Print This Page]

Author: owenwhi709 Time: 2/5/2026 09:48
Title: GPHR Unterlage, GPHR Prüfungsunterlagen
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HRCI GPHR Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Strategic HR Management
Thema 2	Global Talent Acquisition and Mobility
Thema 3	Talent and Organizational Development.

>> GPHR Unterlage <<

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HRCI Global Professional in Human Resource GPHR Prüfungsfragen mit Lösungen (Q99-Q104):99. Frage
Which of the following elements of a competency model allows for clear feedback to employees regarding
their career growth?

A. Highly complex competency model
B. Extremely broad competencies
C. Highly integrated competency model across the organization
D. Highly precise competencies

Antwort: D

100. Frage
Which of the following is NOT an action performed during the needs analysis analysis stage of the change management process ?

A. Assessing the organization and its history
B. Discussing alternative plans and gauging reactions
C. Environmental scanning
D. Specifying the objective to be achieved

Antwort: B
Begründung:
Explanation/Reference:

101. Frage
A U.S.-based MNC expands into India and receives backlash for failing to accommodate local religious holidays. What should HR do to ensure cultural integration in global policies?

A. Apply HQ holiday policies consistently across all regions
B. Create a global holiday calendar that includes flexible local observances
C. Delegate all holiday decisions to local managers
D. Offer a standard number of floating holidays for all employees

Antwort: B
Begründung:
Balancing global consistency withlocal cultural observanceis essential. A flexible, inclusive calendar respectsdiversitywhile maintaining HR policy structure.
GPHR Concept:Culturally responsive HR practices improve engagement and reduce cultural missteps.

102. Frage
Which of the following factors is NOT a significant variable in how an individual may re-adjust after returning home ?

A. Extent of previous experience on international assignments
B. Changes in family & friends
C. Length of time on international assignment
D. Clarity of new job and role

Antwort: A

103. Frage
You are assisting a highly talented engineering architect in repatriation after a short-term international
assignment in Bangalore, India After are re-entry, there are no appropriate positions available in the
organization at headquarters. Which of the following goals is NOT a potential goal for redeploying this
individual?

A. Building a global workforce
B. Maintain employee morale in the host country
C. Retaining the talent for the future
D. Sharing the recently acquired knowledge

Antwort: B

104. Frage
......
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Author: zachary853 Time: 5 hour before
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