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SAP C_THR82_2505練習問題集 & C_THR82_2505必殺問題集

samgree385

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SAP C_THR82_2505練習問題集 & C_THR82_2505必殺問題集

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ちなみに、MogiExam C_THR82_2505の一部をクラウドストレージからダウンロードできます：https://drive.google.com/open?id=1nzFRas7TWwtvtGTETfb1XCmNiPjdtZoL
MogiExamは、C_THR82_2505の実際のテストの品質を非常に重視しています。 すべての製品は厳格な検査プロセスを受けます。 さらに、さまざまな種類のC_THR82_2505学習資料間でランダムチェックが行われます。 C_THR82_2505学習教材の品質はあなたの信頼に値します。 試験を準備するための最も重要なことは、重要なポイントを確認することです。 優れたC_THR82_2505試験問題により、合格率は他の受験者よりもはるかに高くなっています。 C_THR82_2505のSAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals試験の準備にはショートカットがあります。
SAP C_THR82_2505 認定試験の出題範囲：
トピック出題範囲
トピック 1
  • フォームテンプレート：このセクションでは、パフォーマンスマネジメントスペシャリストがパフォーマンスレビューフォームを作成およびカスタマイズする能力を評価します。構造化された従業員評価を収集するために必要なフォームセクション、評価尺度、レイアウト設定が含まれます。
トピック 2
  • キャリブレーション：このセクションでは、SAPコンサルタントのキャリブレーションセッションの設定に関する知識を評価します。ユーザーロールの割り当て、テンプレートの使用、セッション管理など、公平なパフォーマンスレビューとデータに基づく意思決定を支援するための知識が含まれます。
トピック 3
  • 360度レビュー：この試験セクションでは、パフォーマンスマネジメントスペシャリストが360度フィードバックプロセスを構築・展開するスキルを評価します。フォームテンプレート、参加者の選択、そして包括的なピア評価を収集するための配信ワークフローを網羅しています。
トピック 4
  • パフォーマンス管理の構成：このセクションでは、SAPコンサルタントがパフォーマンスプロセスのバックエンド構成を管理するスキルを評価します。プロビジョニング設定、XMLの変更、そしてフォームの導入を成功させるための基本的なシステム統合が含まれます。
トピック 5
  • ジョブアーキテクチャと属性：このセクションでは、SAPコンサルタントがジョブ構造要素を扱う際の知識を評価します。パフォーマンスの期待値を定義し、目標をジョブフレームワークに結び付けるために不可欠な、ジョブロール、ファミリー、および属性の設定が含まれます。
トピック 6
  • ルートマップ：この試験セクションでは、SAPコンサルタントがルートマップを構成する能力を評価します。従業員、管理者、人事部門間のパフォーマンスフォームのフローを決定するステージ、ロール、ルーティング条件の定義が含まれます。

試験の準備方法-高品質なC_THR82_2505練習問題集試験-更新するC_THR82_2505必殺問題集C_THR82_2505試験に参加する人が多くなっていますから、提供される問題集は多くなります。受験生としてのあなたは資料の選択に悩んでいますか？弊社のC_THR82_2505問題集は安くて全面的なのですから、あなたは我々の問題集を利用したら、順調に試験に合格できます。だから、多くの人は我々のC_THR82_2505問題集を推薦します。
SAP Certified Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals 認定 C_THR82_2505 試験問題 (Q74-Q79):質問 # 74
In your goal plan, you notice some warnings as shown in the screenshot.
What do these warnings mean?
  • A. The <weight-total> is 100 and <min-goals> is 5 for the entire goal plan.
  • B. The <max-weight> is 100 and <max-goals-per-category> is 5 for the entire goal plan.
  • C. The <max-weight> is 100 and <max-goals> is 5 for the entire goal plan.
  • D. The <max-weight> is 100 and the <min-goals> is 5 for the entire goal plan.
正解：C

質問 # 75
Which of the following action permissions can you configure in the goal plan template? Note: There are 3 correct answers to this question.
  • A. Cascade push
  • B. Share goal
  • C. Lock goal
  • D. Mass assign goal
  • E. Change state
正解：A、B、E

質問 # 76
You need to convert a legacy goal plan template for compatibility with the latest version of Goal Management. Which of the following will occur?
Note: There are 3 correct answers to this question.
  • A. The original goal plan template is deleted since it CANNOT be used anymore.
  • B. The goal plan template you converted will retain its original <obj-plan-id>.
  • C. The original goal plan template will be renamed as <Original Name> Backup and available in read-only mode.
  • D. The goal plan template CANNOT be converted if Group Goal data exists.
  • E. The goal plan template you converted will get a new <obj-plan-id> between 1 - 1000.
正解：B、C、D
解説：
Comprehensive and Detailed Explanation From Exact Extract:
When converting a legacy goal plan template to the latest version:
* Cannot convert with Group Goal data: Group Goals are not supported in the latest version.
* Original template renamed as Backup: The legacy template is preserved as read-only with a
"Backup" suffix.
* Retains original <obj-plan-id>: The converted template keeps its original ID.
Extract from SAP SuccessFactors Documentation:
* SAP SuccessFactors Goal Management Guide (Q3 2025):"Converting a legacy goal plan template to the latest version is not possible if Group Goal data exists. The original template is renamed as
<Original Name> Backup and set to read-only mode, while the converted template retains its original
<obj-plan-id>."
Explanation of Options:
* A. Correct: Group Goal data prevents conversion.
* B. Incorrect: The original template is not deleted; it is renamed as Backup.
* C. Incorrect: The <obj-plan-id> is not changed to a new value.
* D. Correct: The original template is renamed as Backup.
* E. Correct: The original <obj-plan-id> is retained.
Reference:
SAP SuccessFactors Goal Management Guide, Section: "Template Conversion," Subsection: "Legacy to Latest Version" (Q3 2025).

質問 # 77
What are possible actions for the Last Rating tab in a Performance Management form?
Note: There are 2 correct answers to this question.
  • A. It is NOT supported for skill ratings.
  • B. It can prepopulate on the item-rating by default.
  • C. It can include proficiency ratings from Growth Portfolio.
  • D. It can be hidden using field-permissions.
正解：B、C

質問 # 78
Which actions can you enable and disable in Continuous Performance Management Configuration (CPM)? Note: There are 3 correct answers to this question.
  • A. Provide discussion topics
  • B. Use Al-assisted writing
  • C. Access the Delete Continuous Feedback page
  • D. Support multiple roles
  • E. Prevent feedback deletion by users
正解：A、D、E

質問 # 79
......
IT認定試験は現在の社会で、特にIT業界で最も人気のある試験だと考えられています。IT認定試験の認証資格は国際社会で広く認可されています。昇進したく、昇給したく、あるいは単に自分の仕事スキルを向上させたいなら、IT認定試験を受験して資格を取得するのはあなたの最もよい選択です。どうですか。あなたもきっとそう思うでしょう。ですから、躊躇しないではやく試験を申し込みましょう。SAPのC_THR82_2505認定試験は最近最も人気のある試験ですから、受験したいのですか。試験に準備する方法がわからない場合、MogiExamは教えてあげます。MogiExamで、あなたは試験に関するすべての優れた参考書を見つけることができます。
C_THR82_2505必殺問題集: https://www.mogiexam.com/C_THR82_2505-exam.html
さらに、MogiExam C_THR82_2505ダンプの一部が現在無料で提供されています：https://drive.google.com/open?id=1nzFRas7TWwtvtGTETfb1XCmNiPjdtZoL
https://www.vcesoft.com
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