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[General] C1 PrüfungGuide, WorldatWork C1 Zertifikat - Regulatory Environments for Compens

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【General】 C1 PrüfungGuide, WorldatWork C1 Zertifikat - Regulatory Environments for Compens

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WorldatWork Regulatory Environments for Compensation Programs C1 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q17-Q22):17. Frage
If a company has a higher percentage of employees with fixed compensation than variable compensation, what happens as revenues increase?
  • A. Compensation costs remain the same as a percent of revenue until variable compensation costs exceed fixed compensation costs.
  • B. Compensation costs and revenue increase at approximately the same rate.
  • C. Compensation costs eventually stabilize and become a consistent percent of revenue.
  • D. Compensation costs eventually decrease as a percent of revenue, increasing profit growth.
Antwort: D

18. Frage
What is the term for the skills, technologies, applications and practices of continuous iterative exploration and investigation of past business performance used to gain insight and drive business planning?
  • A. Business analytics
  • B. Statistical analysis
  • C. Business forecasting
  • D. Predictive modeling
Antwort: A

19. Frage
Until what age does the FLSA limit the number of hours of nonhazardous work? (...as long as the overtime pay provisions are met)
  • A. 16 years of age
  • B. 14 years of age
  • C. 15 years of age
  • D. 18 years of age
Antwort: A

20. Frage
Which of the following scenarios best describes a contract worker?
  • A. A technician who works a scheduled shift and performs tasks as assigned according to specifications.
  • B. A computer programmer who telecommutes, uses her own equipment and works for multiple employers
  • C. An accounts payable specialist who works at the company site utilizing an internal A/P system and pays vendors according to company procedures.
Antwort: B

21. Frage
Which statement is most accurate regarding the effect of taxation on the benefits that employers offer?
  • A. Taxation affects the level of benefits offered, the source of benefits and the employer/employee cost- sharing basis.
  • B. Taxation is the primary reason that employers offer benefits; in the absence of tax incentives, employers would be unlikely to offer them.
  • C. Taxation has no effect on employee benefits; employers offer benefits for competitive reasons only.
Antwort: A

22. Frage
......
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