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[General] C-THR83-2505 Fragen Antworten - C-THR83-2505 Prüfungs

nickbel977

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【General】 C-THR83-2505 Fragen Antworten - C-THR83-2505 Prüfungs

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience C-THR83-2505 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q16-Q21):16. Frage
What must you do to request access to a customer's Provisioning?
  • A. Gain customer approval to access their instance.
  • B. Assign the customer to your Provisioning ID.
  • C. Enable Company Settings in Provisioning for the customer.
  • D. Have access to the customer's signed contract.
Antwort: A
Begründung:
Access to a customer's Provisioning environment in SAP SuccessFactors requires prior authorization from the customer. Gaining customer approval is mandatory because Provisioning contains critical backend settings that can impact system functionality, configuration, and data security.
* Steps to Gain Access:
* Obtain explicit customer approval through official channels, often documented through emails or formal requests.
* This approval is necessary before logging into the customer's Provisioning instance, and it may also involve compliance with additional access protocols or agreements.
: SAP SuccessFactors Partner and Consultant Guidelines - Provisioning Access and Authorization.
Explanation of Incorrect Options:
Option A - Customer's signed contract: The signed contract does not provide access authorization to Provisioning.
Option C - Assign the customer to your Provisioning ID: Access is not obtained by assigning IDs; it requires specific approval.
Option D - Enable Company Settings in Provisioning: This is not an access requirement but a configuration task within Provisioning.

17. Frage
You have granted a user with Recruiting Posting permission.
When will this user have access to post a job using Recruiting Posting?
  • A. Immediately
  • B. After the next daily Recruiting Posting user synchronization
  • C. When an OData refresh is performed in the system
  • D. After the next hourly Recruiting Posting user synchronization
Antwort: A

18. Frage
How many Candidate Profile Templates can you configure in an instance?
  • A. One for all candidates
  • B. One for internal candidates and one for external candidates
  • C. One for internal candidates and one for each external career site
  • D. One for each Job Requisition template
Antwort: B
Begründung:
In SAP SuccessFactors, only two Candidate Profile Templates can be configured per instance: one template for internal candidates and one for external candidates. This setup ensures that both internal and external candidates have tailored profiles with relevant fields based on their unique needs.
* Configuration Details:
* Internal and external candidate profiles are configured separately to cater to different recruiting processes and visibility requirements.
* This configuration is done through the Candidate Profile Template XML in Provisioning or Admin Center.
: SAP SuccessFactors Recruiting Management Implementation Guide - Candidate Profile Templates for Internal and External Candidates.
Explanation of Incorrect Options:
Option A - One for all candidates: SAP SuccessFactors supports separate profiles for internal and external candidates.
Option B - One for each Job Requisition template: The candidate profile template is not tied to individual requisition templates.
Option D - One for each external career site: Only a single external candidate profile template is allowed for all external sites.

19. Frage
What field-permission do you configure on the Candidate Profile template?
  • A. None read and write for dynamic groups only
  • B. Read and write permissions for candidates and dynamic groups
  • C. None read and write for candidates and dynamic groups
  • D. Read and write for candidates only
Antwort: B
Begründung:
On the Candidate Profile template, you configure read and write permissions to control access for both candidates and dynamic groups. This allows granular control over which sections of the profile are editable or visible to specific users or groups.
* Steps to Configure:
* Go to the Candidate Profile template XML configuration.
* Define the appropriate read and write permissions for fields based on roles or dynamic groups.
: SAP SuccessFactors Recruiting Management Data Model Guide - Configuring Permissions in the Candidate Profile Template.
Explanation of Incorrect Options:
Option B - None read and write for candidates and dynamic groups: The absence of read and write permissions would limit visibility and editing functions.
Option C - None read and write for dynamic groups only: Permissions can be set selectively, but both candidates and dynamic groups commonly have permissions set.
Option D - Read and write for candidates only: Permissions are typically defined for both candidates and groups, not candidates only.

20. Frage
Where do you grant a user access to Recruiting E-mail Templates?
  • A. In Provisioning # Company Settings
  • B. In Admin Center # Manage Permission Roles
  • C. In Admin Center # Manage Recruiting Settings
  • D. In Provisioning # Managing Recruiting
Antwort: B
Begründung:
To grant a user access to Recruiting Email Templates, permissions must be assigned via Manage Permission Roles in Admin Center. Permissions control which users or roles can access, view, and manage recruiting email templates.
* Steps to Grant Access:
* Go to Admin Center > Manage Permission Roles.
* Select the role for which you want to grant access to email templates.
* In the role permissions, navigate to Recruiting Permissions and check the option for Manage Recruiting Email Templates.
* Save the changes to apply the permissions.
: SAP SuccessFactors Recruiting Management Security and Permissions Guide - Recruiting Permissions section.
Explanation of Incorrect Options:
Option A - In Provisioning # Company Settings: Provisioning is used primarily for backend configurations and system setup, but it does not directly control user access permissions to email templates.
Option B - In Admin Center # Manage Recruiting Settings: This area allows configuration of recruiting- related settings but does not control user-specific permissions.
Option C - In Provisioning # Managing Recruiting: Provisioning is not where user access to recruiting email templates is configured.

21. Frage
......
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