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[Hardware] C-P2W12-2311最新試験 & C-P2W12-2311資格模擬

mattgre351

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【Hardware】 C-P2W12-2311最新試験 & C-P2W12-2311資格模擬

Posted at yesterday 02:00      View：20 | Replies：0        Print      Only Author   [Copy Link] 1#
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SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA 認定 C-P2W12-2311 試験問題 (Q62-Q67):質問 # 62
Which functions are performed by the payroll control record?
Note: There are 3 correct answers to this question.
  • A. Locking master and time data so current or past changes cannot be made during the payroll process
  • B. Locking and setting the limit for simulation runs so testing can take place
  • C. Determination of the country for which the payroll will be processed
  • D. Definition of the earliest possible retroactive accounting date for each payroll area
  • E. Control and tracking of the individual stages of the payroll processing
正解：A、D、E

質問 # 63
A customer is concerned that WPBP splits on the IT input table may lead to overpayments.
What explanations do you provide to address their concerns?
Note: There are 2 correct answers to this question.
  • A. WPBP splits occur when an employee's address changes during a pay period. They are used to allocate benefit deductions to the correct provider.
  • B. WPBP splits occur when an employee's bank information changes during a pay period. They are used to allocate payments to the correct account.
  • C. WPBP splits occur when an employee enters or leaves the company during a pay period. They are used to prorate their pay accordingly.
  • D. WPBP splits occur when an employee's organizational assignment changes. They are used to allocate personnel costs to the correct cost center.
正解：C、D

質問 # 64
A customer continues to pay some employees for a period of time after they are terminated. These employees should also be processed in retro calculation runs.
What do you recommend?
  • A. Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll in the Accounted to field on IT0003.
  • B. Terminate the employee and enter the date up to which you want to continue processing payroll in the Run Payroll up to field on IT0003.
  • C. Terminate the employee with the future date up to which you want to continue payroll processing so they are included in regular and retro runs.
  • D. Terminate the employee with the future date up to which you want to continue regular processing and use the payroll driver to force any retro runs.
正解：B

質問 # 65
A customer requires that an absence type for a doctor's appointment can only be entered for part of a day and also reduces a quota.
How do you configure Absence Input Checks and Entry Screens for the absence type in Customizing to meet this requirement? Note: There are 2 correct answers to this question.
  • A. Leave the minimum duration field blank and enter 999 for the maximum duration limit.
  • B. Assign screen 2001 for quota deduction.
  • C. Leave both the minimum and maximum duration fields blank.
  • D. Assign a fraction of a day in the minimum duration field.
正解：B、D

質問 # 66
When processing payroll, the Payroll Administrator receives the error message "division by 0 is not possible" for one employee. What could have caused this error?
  • A. The employee does not have a valid time management status assigned on IT0007 (Planned Working Time).
  • B. Feature LGMST defaults the wrong indirect amount on IT0008 (Basic Pay).
  • C. Feature SCHKZ defaults the wrong indirect amount on IT0007 (Planned Working Time).
  • D. The employee does not have an IT0008 (Basic Pay) with work hours per period.
正解：D

質問 # 67
......
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