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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding 認定 C-THR97-2411 試験問題 (Q61-Q66):質問 # 61
Which onboarding processes are supported by the automatic hiring function in Onboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Rehire
- B. Global Assignment
- C. Concurrent Employment
- D. Rehire with New Employment
- E. Regular Hire
正解:A、D、E
解説:
The automatic hiring function in SAP SuccessFactors Onboarding supports processes such as Regular Hire, Rehire, and Rehire with New Employment, allowing for efficient onboarding and quick data transitions for these specific employment scenarios.
質問 # 62
What rules do you have to configure for the Review New Hire Data Personal Data Collection steps? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. SAP_ONB2_DataCollection ConfigSelect
- B. SAP_ONB2_ECDataCollectionCheck
- C. SAP_ONB2_HMReviewCheck
- D. SAP_ONB2_PreDay 1AccessCheck
正解:B、C
質問 # 63
Which HRIS elements are required to include specific fields mapped between Recruiting Management and Employee Central?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. compInfo
- B. personalInfo
- C. employmentInfo
- D. jobInfo
- E. personInfo
正解:B、D、E
解説:
For effective integration between Recruiting Management and Employee Central, certain HRIS elements are necessary to map specific fields. The "personalInfo," "personInfo," and "jobInfo" elements are crucial as they store essential details like personal data and job-related information that must align across both modules.
質問 # 64
In the Onboarding process, which new-hire-specific tasks can be completed on behalf of the new hire?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Compliance Forms
- B. Personal Data Collection
- C. Document Flow
- D. Additional Data Collection
正解:A、D
質問 # 65
Transfer events are created only for changes made to which Employee Central data entities? Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. compInfo
- B. globalInfo
- C. jobInfo
- D. employmentinfo
正解:A、C
質問 # 66
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