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[Hardware] C_HRHPC_2505 Unterlagen mit echte Prüfungsfragen der SAP Zertifizierung

sidreed158

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【Hardware】 C_HRHPC_2505 Unterlagen mit echte Prüfungsfragen der SAP Zertifizierung

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SAP C_HRHPC_2505 Prüfungsplan:
ThemaEinzelheiten
Thema 1
  • Authorizations In Payroll Control Center: This section of the exam measures the skills of integration analysts and covers how to set up and manage user permissions and access control within the Payroll Control Center. It ensures proper role-based access is maintained to secure payroll data and processes.
Thema 2
  • This section of the exam measures the skills of integration analysts and covers the technical and functional configuration for point-to-point integration between Employee Central and the payroll system. It ensures data consistency and proper communication between the two platforms.
Thema 3
  • Provisioning Settings for Employee Central Payroll: This section of the exam measures the skills of integration analysts and covers the provisioning-level configurations required to enable Employee Central Payroll functionality. It includes system setup tasks that must be completed during the initial implementation to ensure the system is payroll-ready.
Thema 4
  • Point-to-Point Integration (Employee Central, Employee Central Time Off): This section of the exam measures the skills of integration analysts and covers the synchronization between Employee Central Time Off and payroll systems through direct integration. It focuses on how leave and absence data are transferred and calculated accurately in payroll.
Thema 5
  • Payroll Control Center Tools: This section of the exam measures the skills of payroll implementation consultants and covers the tools and utilities provided within the Payroll Control Center. It includes the use of diagnostic tools and monitors to ensure that payroll processes are running smoothly and errors are addressed proactively.
Thema 6
  • Payroll Process using Payroll Control Center: This section of the exam measures the skills of payroll implementation consultants and covers how to use the Payroll Control Center to perform payroll runs, monitor process progress, and validate results. It focuses on enabling smooth and efficient payroll execution using standard control center functions.

C_HRHPC_2505 Prüfungsinformationen & C_HRHPC_2505 PrüfungsfragenZertPruefung bietet Ihnen die zielgerichteten Fragenkataloge von guter Qualität, mit denen Sie sich gut auf die SAP C_HRHPC_2505 Zertifizierungsprüfung vorbereiten können. Die Übungen von ZertPruefung sind den echten Prüfungen sehr ähnlich. Wir versprechen, dass Sie nur einmal die SAP C_HRHPC_2505 Zertifizierungsprüfung bestehen können. Sonst gaben wir Ihnen eine Rückerstattung.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll C_HRHPC_2505 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q49-Q54):49. Frage
Which permission is used to control access to the Complete Payroll Tasks tile?
  • A. Payroll Data Maintenance Task
  • B. Data Replication Configuration
  • C. Payroll System Assignment
  • D. Trigger Data Replication Proxy Creation Job
Antwort: A

50. Frage
What do you configure to receive Payroll Control Center alerts? Note: There are 2 correct answers to this question.
  • A. Validation rules
  • B. Key performance indicators
  • C. Process templates
  • D. Payroll processes
Antwort: A,D

51. Frage
Which of the following can you use to explore released APIs?
  • A. SAP Application Interface Framework
  • B. SAP Integration Suite
  • C. SAP Business Accelerator Hub
Antwort: C

52. Frage
When you configure work schedules for the Employee Central custom field, which HRIS element must you use?
  • A. employmentInfo
  • B. emailinfo
  • C. paymentInfo
  • D. jobInfo
Antwort: D

53. Frage
Which dates are used for the retroactive accounting limit? Note: There are 3 correct answers to this question.
  • A. End of probation date
  • B. Employee hiring date
  • C. Employee transfer date (FTSD)
  • D. Payroll alert detailed information
  • E. Payroll status data
Antwort: B,C,E

54. Frage
......
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