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[Hardware] PHR Trainingsunterlagen - PHR Testantworten

raywest860

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【Hardware】 PHR Trainingsunterlagen - PHR Testantworten

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P.S. Kostenlose und neue PHR Prüfungsfragen sind auf Google Drive freigegeben von ExamFragen verfügbar: https://drive.google.com/open?id=1UgfwAVdj7bcdJBoTo0H7oJvOTXBivJDO
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Um für die PHR-Zertifizierungsprüfung zugelassen zu werden, müssen die Kandidaten mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR haben. Die Prüfung soll das Wissen über eine Reihe von HR-Themen testen, einschließlich Mitarbeiterbeziehungen, Vergütung und Leistungen, Talentakquise und HR-Entwicklung. Die Prüfung besteht aus 175 Multiple-Choice-Fragen, die innerhalb eines Zeitrahmens von vier Stunden beantwortet werden müssen. Die Fragen sind anspruchsvoll und erfordern ein tiefes Verständnis von HR-Konzepten und -Praktiken.
HRCI PHR Testantworten, PHR TestsWelche Methode der Prüfungsvorbereitung mögen Sie am meisten? Mit PDF, online Test machen oder die simulierte Prüfungssoftware benutzen? Alle drei Methoden können HRCI PHR von unserer ExamFragen Ihnen bieten. Demos aller drei Versionen von Prüfungsunterlagen können Sie vor dem Kauf kostenfrei herunterladen und probieren. Die beste Methode zu wählen ist ein wichtiger Schritt zum Bestehen der HRCI PHR. Zweifellos garantieren wir, dass jede Version von HRCI PHR Prüfungsunterlagen umfassend und wirksam ist.
Um die PHR -Prüfung abzulegen, müssen die Kandidaten mindestens zwei Jahre professioneller HR -Erfahrung haben. Kandidaten mit einem Bachelor -Abschluss oder höher können sich mit nur einem Jahr professioneller Personalerfahrung qualifizieren. Zusätzlich zur Erfüllung der Erfahrungsanforderungen müssen die Kandidaten auch bestimmte Bildungsanforderungen erfüllen. Sie müssen ein High -School -Diplom oder ein gleichwertiges oder einen höheren Abschluss haben.
HRCI Professional in Human Resources PHR Prüfungsfragen mit Lösungen (Q56-Q61):56. Frage
The Americans with Disabilities Act of 1990 identifies an individual with a disability, as a person who has one or more of the following characteristics except for which one?
  • A. Has a physical or mental impairment that substantially limits one or more major life activities
  • B. Is believed by employers that an individual having a physical or mental impairment substantially limits one or more major employment activities
  • C. Is regarded as having such impairment that substantially limits one or more major life activities
  • D. Has a record of such impairment that substantially limits one or more major life activities
Antwort: B

57. Frage
Jane is preparing for an interview process for an open position within her company. Jane has prepared several questions for the interview. Inher questions, Jane is careful not to ask all of the following questions, except for which one?
  • A. What's your date of birth?
  • B. Where are you from?
  • C. Our hours are from 8 AM to 5 PM. Can you meet this requirement of the position?
  • D. How many children do you have?
Antwort: C

58. Frage
Henry is the HR Professional for his organization and he's discussing the status of Amy's employment.
Amy earns $87,500 per year and receives a paycheck via direct deposit every two weeks. Amy was hired under the offer of a salary position, but she feels that she is working far more than the agreed 40 hours per week. Based on these scenarios, do you believe Amy is exempt or non-exempt?
  • A. Amy is exempt because she earns more than $1,000 per week.
  • B. Amy is exempt because she is paid on a salary basis.
  • C. Amy is not exempt because she is offered bonuses as part of her pay.
  • D. Amy is not exempt because she is working more than ten percent of her total agreed hours per week.
Antwort: B

59. Frage
Amy is a sales person for your company and she earns her pay based on commission. Amy's pay is known as variable pay or what other term?
  • A. Base pay
  • B. Fixed pay
  • C. Commission only
  • D. At risk pay
Antwort: D
Begründung:
Explanation

60. Frage
Employees must be taxed on employer-paid premiums of life insurance over what amount?
  • A. $25,000
  • B. 1× an employee's salary
  • C. $50,000
  • D. 5× an employee's salary
Antwort: C
Begründung:
Under IRS regulations, if an employer provides group-term life insurance coverage in excess of $50,000, the cost of coverage above that threshold is considered taxable income to the employee.
Official Extract:
"Employer-paid group-term life insurance exceeding $50,000 in coverage must be reported as taxable income to employees under IRS rules." (Source: HRCI PHR Content Outline 2024-2025, Total Rewards Section, Benefits Taxation Compliance)

61. Frage
......
PHR Testantworten: https://www.examfragen.de/PHR-pruefung-fragen.html
Übrigens, Sie können die vollständige Version der ExamFragen PHR Prüfungsfragen aus dem Cloud-Speicher herunterladen: https://drive.google.com/open?id=1UgfwAVdj7bcdJBoTo0H7oJvOTXBivJDO
https://www.examprepaway.com
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