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[General] C-THR94-2505リンクグローバル & C-THR94-2505認定デベロッパー

rayowen962

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【General】 C-THR94-2505リンクグローバル & C-THR94-2505認定デベロッパー

Posted at yesterday 19:49      View：17 | Replies：0        Print      Only Author   [Copy Link] 1#
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C-THR94-2505パススルートレントの設計に多くの変更があります。 最も印象的なバージョンは、APPオンラインバージョンです。 通常、あらゆる種類のデジタルデバイスで使用できます。 しかし、オンラインではないときにオンラインバージョンを使用できるという特別な利点もあります。ネットワーク環境で初めて使用する場合は、どこからでもIt-PassportsのC-THR94-2505学習ガイドのオンラインバージョンを使用できます。 ネットワーク接続なし。 オンライン版のC-THR94-2505試験問題はあなたに適した選択肢だと思います
SAP C-THR94-2505 認定試験の出題範囲：
トピック出題範囲
トピック 1
  • 休暇 (LOA) と休暇報告: 試験のこのセクションは、HR レポート アナリスト向けに設計されており、休暇の管理、システム内での LOA の処理方法、意思決定のための休暇関連レポートの生成について説明します。
トピック 2
  • 休暇中の欠勤リクエスト: この部分では、従業員が提出したさまざまな種類の欠勤の処理と管理を含む、休暇モジュール内での欠勤リクエストを処理する構成スペシャリストの能力に焦点を当てています。
トピック 3
  • SAP SuccessFactors Employee Central タイム オフとタイムシートの基礎: 試験のこのセクションでは、時間管理コンサルタントのスキルを測定し、SAP SuccessFactors Employee Central タイム オフ モジュールの基礎と、システム内でのタイムシートの構成と管理の基礎をカバーします。
トピック 4
  • 時間の評価と報酬: この部分では、支払可能時間の計算や時間追跡と報酬ルールの統合など、SAP SuccessFactors 内での時間評価の仕組みに関する報酬アナリストの知識を測定します。
トピック 5
  • タイムシートの構成と設定: このセクションでは、従業員の時間を追跡するためのタイムシート テンプレート、ルール、ワークフローの定義など、タイムシート機能の構成と設定に関するシステム管理者のスキルを評価します。

実用的なC-THR94-2505リンクグローバル & 合格スムーズC-THR94-2505認定デベロッパー | 一生懸命にC-THR94-2505認証資格SAPのC-THR94-2505は専門知識と情報技術の検査として認証試験で、It-Passportsはあなたに一日早くSAPの認証試験に合格させて、多くの人が大量の時間とエネルギーを費やしても無駄になりました。It-Passportsにその問題が心配でなく、わずか20時間と少ないお金をを使って楽に試験に合格することができます。It-Passportsは君に対して特別の訓練を提供しています。
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Time Management 認定 C-THR94-2505 試験問題 (Q47-Q52):質問 # 47
Which of the following objects can you use to define the type of Time Management data that is replicated to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll?
  • A. Data Replication Proxy
  • B. Data Replication Monitor Configuration
  • C. Replication Target System
  • D. Data Replication Configuration
正解：A

質問 # 48
What type of rule is recommended to perform validation checks on leave requests?
  • A. Validate Rule
  • B. Take Rule
  • C. Post Save Rule
  • D. Save Rule
正解：B

質問 # 49
Employees in your company can get their Time Account balances paid out. You replicate the Time Account with its related information. As such, Time Account payouts are replicated to infotype 0416.What do you need to keep in mind?
  • A. You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 2010 in the form of spot bonuses.
  • B. You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 0015 in the form of time valuation results.
  • C. You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 0015 in the form of spot bonuses.
  • D. You need to avoid double payment because payouts are also replicated to infotype 2010 in the form of time valuation results.
正解：C

質問 # 50
What is the allowed combination of Valuation Result Category in Time Type Group configuration that is eligible for a Time-Off in Lieu compensation either by payout or by posting to Time-Off in Lieu Time Account?
  • A. Overtime Base and Overtime Premium
  • B. Overtime Premium and Difference in Working Time
  • C. Overtime Base and Difference in Working Time
  • D. Overtime Premium and Working Time
正解：A

質問 # 51
In the Clock In Clock Out application, which of the following sequences of Time Event Types result in a pairing of Time Events?Note: There are 2 correct answers to this question.
  • A. START following a STOP
  • B. STOP following a START
  • C. STOP following a STOP
  • D. START following a START
正解：B、D

質問 # 52
......
C-THR94-2505試験問題の継続的な刷新により、当社は大きな市場シェアを占めています。強力な研究センターを構築し、C-THR94-2505トレーニングガイドでより良い仕事をするために強力なチームを所有しています。SAPこれまで、C-THR94-2505学習教材に関する多くの特許を取得しています。一方で、当社は改修の恩恵を受けています。お客様は当社の製品を選択する可能性が高くなります。一方、私たちが投資したお金は有意義なものであり、C-THR94-2505試験の新しい学習スタイルを刷新するのに役立ちます。
C-THR94-2505認定デベロッパー: https://www.it-passports.com/C-THR94-2505.html
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