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SAP C_THR85_2505 Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Succession Model and People Profile: This section of the exam assesses the abilities of SAP Consultants in defining the succession data model and aligning it with the People Profile framework. It focuses on field configuration, background elements, and the structural alignment needed to enable succession workflows.
Thema 2	Succession Management: This section of the exam evaluates the knowledge of SAP Consultants in configuring core succession planning features. It includes nomination methods, role-based permissions, and the integration of succession data across modules for strategic workforce planning.
Thema 3	Succession Tools: This section of the exam measures the proficiency of Implementation Specialists in managing and deploying the key tools within Succession Management. It includes configuration and use of Matrix Grid Reports, Talent Search, Position Tile Views, and Talent Pools to support effective succession decisions.
Thema 4	Presentations and Talent Cards: This section of the exam measures skills of Implementation Specialists and covers the setup and customization of Presentations and Talent Cards. It focuses on how visual tools are configured to display key talent metrics and performance indicators within the Succession module.

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management C_THR85_2505 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q62-Q67):62. Frage
Your customer wants to calibrate performance and potential in a session.Which of the following are advantages in a Calibration Session that are unavailable in a Performance-Potential Matrix report?Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. You can access continuous performance management (CPM) to see activities and achievements.
• B. You can display Performance and Potential in List View, Grid View or Dashboard.
• C. You can use the drag and drop functionality to change placements in the Matrix View.
• D. You can use a dynamic group to filter subjects in a calibration session view.
  

Antwort: B,C

63. Frage
Which of the following features can be displayed within the Succession Org Chart v12?Note: There are 3 correct answers to this question.

• A. Talent pool nominations
• B. Performance forms
• C. Development goals
• D. Position Tile
• E. Multi-incumbent positions
  

Antwort: A,C,E

64. Frage
Where can you import ratings for the trend elements?

• A. Import Extended User Information
• B. Import and Export Data
• C. Import Employee Data
• D. Import Foundation Data
  

Antwort: A

65. Frage
Using the Legacy Position-Based Nomination Method, where can fields be added for the Position dialog?

• A. From the Succession Data Model XML
• B. From the Succession Org Chart XML
• C. From Employee Files
• D. From Configure Object Definition
  

Antwort: B

66. Frage
Where can you select the option to exclude a succession planner from seeing themselves within a succession plan?

• A. Nominations Setup
• B. Talent Search Settings
• C. Org Chart Configuration
• D. Succession Settings
  

Antwort: A

67. Frage
......
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