| トピック | 出題範囲 |
| トピック 1 | - クリーン コアの管理: この試験セクションでは、SAP コンサルタントのスキルを測定し、SAP システムでクリーン コアを維持するための戦略を取り上げます。システムの整合性とアップグレード可能性を確保するためにカスタマイズを最小限に抑えることの重要性を強調します。測定されるスキルは、不要なカスタマイズを効果的に識別することです。
|
| トピック 2 | - SAP SuccessFactors Employee Central 統合の概要と基本設定: この試験セクションでは、SAP コンサルタントのスキルを測定し、SAP SuccessFactors Employee Central と他のシステムの統合の基本設定と概要を扱います。統合を成功させるために必要な初期構成手順に重点が置かれています。測定されるスキルの 1 つは、基本的な統合設定を正確に構成することです。
|
| トピック 3 | - SAP SuccessFactors Compound Employee API: この試験セクションでは、SAP コンサルタントのスキルを測定し、システム間で従業員データの複製を容易にする Compound Employee API について扱います。効率的な転送のために従業員データを構造化することに重点を置いています。測定されるスキルは、データ同期に Compound Employee API を活用することです。
|
| トピック 4 | - SAP SuccessFactors Employee Central OData API: 試験のこのセクションでは、API 開発者のスキルを測定し、SAP SuccessFactors Employee Central からデータにアクセスするための OData API の使用法をカバーします。
|
| トピック 5 | - SAP ERP から SAP SuccessFactors Employee Central へのコスト センターのレプリケーション: 試験のこのセクションでは、SAP ERP から SAP SuccessFactors Employee Central へのコスト センター データのレプリケーションを理解する対象プロフェッショナルのスキルを測定します。システム間の正確な財務データ フローの確保に重点が置かれています。
|
| トピック 6 | - SAP SuccessFactors Employee Central と SAP ERP の統合シナリオの概要: 試験のこのセクションでは、SAP SuccessFactors Employee Central と SAP ERP を統合するためのさまざまなシナリオを理解する専門家のスキルを測定します。
|
| トピック 7 | - SAP ERP ユーザー インターフェースと SAP SuccessFactors Employee Central の統合: この試験セクションでは、SAP 開発者のスキルを測定し、SAP ERP と SAP SuccessFactors Employee Central 間のユーザー インターフェースの統合について説明します。
|
| トピック 8 | - SAP SuccessFactors Employee Central から SAP ERP への組織データのレプリケーション: 試験のこのセクションでは、SAP HRM コンサルタントのスキルを測定し、SAP SuccessFactors Employee Central から SAP ERP への組織データのレプリケーションをカバーします。
|
| トピック 9 | - SAP ERP 従業員データの移行とレプリケーション (SAP SuccessFactors Employee Central を使用): この試験セクションでは、SAP ERP と SAP SuccessFactors Employee Central 間で従業員データを移行するための戦略を理解する SAP SuccessFactors プロフェッショナルのスキルを測定します。
|