C-THR96-2505認定デベロッパー & C-THR96-2505シュミレーション問題集

tomscot324 · Posted at yesterday 18:24

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SAP C-THR96-2505 認定試験の出題範囲：

トピック	出題範囲
トピック 1	Metadata Framework (MDF) Fundamentals: This section of the exam measures skills of Analytics Consultants and covers the foundational understanding of Metadata Framework elements, including object definitions and the relationship between MDF and analytics structures.
トピック 2	This section of the exam measures skills of HR Data Specialists and covers the preconditions for a successful WFA on HANA implementation, including system readiness, integration points, and methodology phases.
トピック 3	Create Lookups and Events: This section of the exam measures skills of HR Data Specialists and includes configuring lookup tables and event types used to enrich data calculations and contextual reporting in the analytics solution.
トピック 4	Build Validation and Data Validation: This section of the exam evaluates the ability of Analytics Consultants to implement build validations and data checks to ensure integrity, accuracy, and consistency of analytical outputs before go-live.
トピック 5	Configure Dimensions and Add Measures: This section of the exam assesses the knowledge of Analytics Consultants in defining dimensions and assigning appropriate measures to support meaningful segmentation and aggregation in dashboards and reports.
トピック 6	SAP SuccessFactors Employee Central Fundamentals: This section of the exam assesses the knowledge of HR Data Specialists in understanding how Employee Central structures and employee data relate to and impact the setup of Workforce Analytics.
トピック 7	SAP SuccessFactors Workforce Analytics on SAP HANA – Prerequisites and Implementation Methodology
トピック 8	Metrics Pack Fundamentals: This section of the exam evaluates the ability of Analytics Consultants to work with pre-delivered metrics packs, focusing on their role in enabling standard KPI definitions and reporting frameworks in Workforce Analytics.
トピック 9	Process Data and Hierarchies: This section of the exam measures skills of HR Data Specialists and focuses on the processes involved in validating and organizing data through hierarchies for clean and structured workforce analysis.

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Workforce Analytics 認定 C-THR96-2505 試験問題 (Q16-Q21):質問 # 16
Some dimension hierarchies in the Dimension Editor tool are greyed out, which prevents you from remapping codes located in the Unmapped node. Why are the hierarches greyed out?

A. The build of the hierarchy did NOT complete.
B. The code to build the hierarchy is invalid.
C. The checkbox to enable code mapping editing is NOT selected.
D. The hierarchy is a generated structure based on SQL statement.

正解：D

質問 # 17
What are the foundations of an Analytics Cube? Note: There are 2 correct answe rs to this question.

A. SAP SuccessFactors Employee Central
B. Extract tables
C. Fact tables
D. Dimension tables

正解：C、D

質問 # 18
Which of the following dimensions should NOT be turned on for Measure Terminations?

A. Recruitment Source
B. Gender
C. Future Leader
D. Separation Reasons

正解：D

質問 # 19
When using the Build Fact Data and Cube Command, the initial load fails with the following message in the log: Error: System.ArgumentException: Item has already been added. Key in dictionary: '[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' Key being added: '[location].[location].[level1_che_zznostateprovince_geneva]' at System.Collections.SortedList.Add(Object key, Object value) at System.Collections.SortedList.SyncSortedList.Add(Object key, Object value) at Hrml.DataObjects.HrmlOrgCubeDimensionTree.AddTreeNode(String path, String parentPath, Int32 depth, String caption) in. How do you fix the error?

A. Ensure
B. Convert all
C. Make sure
D. Exclude

正解：C

質問 # 20
Which rollup types are available when a record is spliced? Note: There are 3 correct answe rs to this question.

A. EOP
B. Normal
C. Prorata
D. Average
E. SOP

正解：B、C、E

質問 # 21
......
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