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[General] SAP C-THR84-2505参考書 & C-THR84-2505試験問題

seanbro867

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【General】 SAP C-THR84-2505参考書 & C-THR84-2505試験問題

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この情報の時代には、SAP業界にとても注目され、この強い情報技術業界にSAP人材が得難いです。こうしてC-THR84-2505認定試験がとても重要になります。でも、この試験がとても難しくてSAP通になりたい方が障害になっています。
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SAP C-THR84-2505 認定試験の出題範囲：
トピック出題範囲
トピック 1
  • 実稼働への移行: 試験のこのセクションでは、構成を確定し、完成したサイトをステージング環境から実稼働環境に展開し、稼働開始前に準備と品質保証を確実に行う SAP コンサルタントのスキルを評価します。
トピック 2
  • ロケールの構成: 試験のこのセクションでは、実装スペシャリストがキャリアサイトで複数のロケールを構成し、組織が世界中のユーザーに合わせた多言語エクスペリエンスを提供できる能力を評価します。
トピック 3
  • 高度な分析の実装: 試験のこのセクションでは、候補者の行動、サイト トラフィック、パフォーマンス メトリックを追跡して実用的な洞察を得るための高度な分析ツールを設定および活用する SAP コンサルタントのスキルを評価します。
トピック 4
  • キャリア サイト ビルダーのグローバル設定とグローバル スタイル: 試験のこのセクションでは、フォント、配色、レイアウトのデフォルトなど、キャリア サイトの全体的な外観と雰囲気を決定するグローバル設定とデザイン スタイルに関する SAP コンサルタントの構成スキルを評価します。
トピック 5
  • サイトのセットアップ: 試験のこのセクションでは、ドメイン構成、サイトの URL、SAP SuccessFactors Recruiting との基本的な技術的調整など、外部キャリアサイトの基本要素をセットアップする際の SAP コンサルタントの知識を評価します。
トピック 6
  • 候補者関係管理: 試験のこのセクションでは、積極的な採用戦略をサポートするためのキャンペーン、人材プール、エンゲージメント ワークフローなどの候補者関係管理機能の構成と管理に関する実装スペシャリストの知識を評価します。
トピック 7
  • 候補者エクスペリエンスの概要とプロジェクトキックオフ: 試験のこのセクションでは、実装スペシャリストのスキルを測定し、SuccessFactors Career Site Builder (CSB) 実装を開始するための範囲の定義、関係者の調整、計画活動など、候補者エクスペリエンス プロジェクトの初期段階をカバーします。
トピック 8
  • ジョブ配信: 試験のこのセクションでは、ジョブの正確な配分を保証するために、ジョブの投稿や外部プラットフォームとの統合を含むジョブ配信メカニズムを構成する実装スペシャリストの能力を測定します。
トピック 9
  • Career Site Builder のページとコンポーネント: 試験のこのセクションでは、Career Site Builder コンポーネントを使用してページとコンテンツ ブロックを作成および管理し、モジュール設計と動的コンテンツの表示をサポートする実装スペシャリストの知識を評価します。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 認定 C-THR84-2505 試験問題 (Q78-Q83):質問 # 78
Which of the following statements apply regarding the use of custom fonts?Note: There are 2 correct answers to this question.

  • A. The customer must own the font license to use them on their Career Site.
  • B. If the font is NOT compatible with Career Site Builder, it may appear as Times New Roman.
  • C. The maximum size limit for custom fonts is LOOMB.
  • D. The file must be an .otf type.
正解：A、B

質問 # 79
Which of the following are leading practices for using images on a Career Site Builder site? Note: There are 3 correct answers to this question.
  • A. All images on a Career Site Builder site should be oriented as portrait, NOT landscape.
  • B. Alt Text is NOT required for logos on the site.
  • C. Unique alt text should be populated for all images in all languages.
  • D. Do NOT use embedded text on images.
  • E. Select images that have a strong focal point.
正解：C、D、E

質問 # 80
Which of the following API types does SAP recommend to use to achieve clean core in Note: There are 2 correct answers to this question.
  • A. OData
  • B. RFC
  • C. IDoc
  • D. SOAP
正解：A、D

質問 # 81
Which of the following are features of the clean core dashboard?Note: There are 2 correct answers to this question.
  • A. Customers can grant access to the dashboard to partners.
  • B. It can be used in all SAP S/4HANA Cloud editions.
  • C. It can be accessed by using SAP For Me.
  • D. Customers can use the dashboard in the dev, test, and production tenants.
正解：A、C

質問 # 82
If Advanced Analytics was NOT implemented immediately after your customer's Career Site Builder (CSB) site went live, what actions will you need to take? Note: There are 3 correct answers to this question.
  • A. Map to ATS Capture statuses that are no longer in use.
  • B. Determine when the CSB site went live by generating a date-based report.
  • C. Perform a Job Patch to correctly filter the data sent to Advanced Analytics.
  • D. Backload the previous data by running Get Data One Time.
  • E. Determine when the CSB site went live by running the App Status Audit Trail Report.
正解：A、D、E

質問 # 83
......
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