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donfox690

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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 認定 C-THR84-2505 試験問題 (Q42-Q47):質問 # 42
What are some of the responsibilities of a functional consultant on a Career Site Builder (CSB) implementation? Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. Implement backlinks on the customer's corporate web site that link to their CSB site.
• B. Build the customer's CSB site using custom plugins.
• C. Ensure that the job data supports the customer's recruiting strategy.
• D. Work with the customer to develop a job distribution strategy.
  

正解：C、D

質問 # 43
What results can you expect if the sitewide metadata is set up as shown below in Career Site Builder (CSB)?Page Title: Jobs at Best Run Meta Keywords: Sales, Engineering, Human Resources, Management Jobs Meta Description:Apply online for jobs at Best Run: Engineering Jobs, Sales Jobs, Human Resources Jobs, and more Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. Populating the Meta Keywords field is much more important than using keywords in the page content.
• B. When Jobs at Best Run is returned in search engine results, it will display as a link to the CSB site.
• C. Assuming that metadata leading practices have been followed, when a user opens a Category page on the site, Jobs at Best Run will display on the browser tab.
• D. When a user opens the home page for the site, Jobs at Best Run will display on the browser tab.
  

正解：A、C

質問 # 44
What are some leading practices to create locales in Career Site Builder? Note: There are 2 correct answers to this question.

• A. Use Google Translate to translate text for locales.
• B. Create the Home page for the locale instead of duplicating it from the default locale.
• C. If the customer requires only one language and it is NOT en_US, you can change the default locale.
• D. Follow the same layout for the localized pages as the default locale.
  

正解：C、D

質問 # 45
When the Unified Data Model is enabled, which of the following options are available when configuring the search experience? Note: There are 3 correct answers to this question.

• A. Enable location-based searches on the search bar.
• B. Configure options for the search results page and the job results cards for each of your customer's brands.
• C. Select fields from the job requisition template for the search results card and designate on which line of the card to display each.
• D. Configure a color or image for the search bar for each of your customer's brands.
• E. Select fields from the job requisition template to display in individual drop-down menus on the search bar.
  

正解：A、B、C
解説：
Comprehensive and Detailed In-Depth Explanation:
The Unified Data Model (UDM) enhances CSB's search experience:
* Option A (Enable location-based searches on the search bar): Correct. UDM supports location- based filtering (e.g., via Google Maps integration), a key feature for candidate search.
* Option D (Select fields from the job requisition template for the search results card and designate on which line of the card to display each): Correct. UDM allows customization of search result cards (e.g., title, location) via mapped fields, configurable in CSB.
* Option E (Configure options for the search results page and the job results cards for each of your customer's brands): Correct. Multi-brand sites can tailor search results and cards per brand in CSB.
* Option B (Select fields from the job requisition template to display in individual drop-down menus on the search bar): Incorrect. Drop-downs are predefined (e.g., category, location), not fully customizable per requisition fields.
: SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience - Unified Data Model Configuration Guide.

質問 # 46
Your customer is considering implementing Advanced Analytics. What are some advantages of generating reports in Advanced Analytics? Note: There are 3 correct answers to this question.

• A. Allows customers to track direct and indirect recruiting costs for job postings
• B. Provides a variety of options for generating graphics to display report results
• C. Allows customers to evaluate trends in source performance over time
• D. Provides insight into which sources are delivering high-quality candidates
• E. Allows customers to drill into recruiting data such as dates, brands, and job categories
  

正解：C、D、E

質問 # 47
......
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