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[General] Seit Neuem aktualisierte C_THR97_2411 Examfragen für SAP C_THR97_2411 Prüfung

jackmoo858

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【General】 Seit Neuem aktualisierte C_THR97_2411 Examfragen für SAP C_THR97_2411 Prüfung

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Warum sind die Fragenkataloge zur SAP C_THR97_2411 Zertifizierungsprüfung von Zertpruefung beliebter als die anderen? Erstens: Ressonanz. Wir müssen die Bedürfnisse der Kandidaten kennen, und umfassender als andere Websites. Zweitens: Spezialität. Um unsere Angelegenheiten zu erledigen, müssen wir alle unwichtigen Chancen aufgeben. Drittens: Man wird vielleicht eine Sache nach ihrem Aussehen beurteilen. Vielleicht haben wir die besten Produkte von guter Qualität. Aber wenn wir sie in einer kitschig Weise repräsentieren, werden Sie sicher zu den kitschigen Produkten gehören. Hingegen repräsentieren wir sie in einer fachlichen und kreativen Weise werden wir die besten Effekte erzielen. Die Fragenkataloge zur SAP C_THR97_2411 Zertifizierungsprüfung von Zertpruefung sind solche erfolgreichen Fragenkataloge.
SAP C_THR97_2411 Prüfungsplan:
ThemaEinzelheiten
Thema 1
  • Essential Features and Provisioning Settings to Enable Onboarding: This section of the exam measures skills of onboarding specialists and covers essential features and provisioning settings necessary for enabling the onboarding process in SAP SuccessFactors.
Thema 2
  • Role-Based Permissions for Onboarding and Offboarding: This section of the exam measures skills of SAP administrators and covers the management of role-based permissions specifically for onboarding and offboarding processes in SAP SuccessFactors.
Thema 3
  • Integrations with Onboarding: This section of the exam measures the skills of SAP Administrators and covers integrating various systems with SAP SuccessFactors Onboarding.
Thema 4
  • Managing Clean Core: This section of the exam measures the skills of SAP SuccessFactors consultants and covers the principles of maintaining a clean core within SAP SuccessFactors environments. It emphasizes strategies to ensure system integrity and optimal performance. A key skill assessed is understanding the importance of a clean core for effective system management.

C_THR97_2411 Prüfungsressourcen: SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding & C_THR97_2411 Reale FragenWenn Sie Online-Service für die Lerntipps zur SAP C_THR97_2411 Zertifizierungsprüfung kaufen wollen, ist unser Zertpruefung einer der anführenden Websites. Wir bieten die neuesten Schulungsunterlagen von bester Qualität. Alle Lernmaterialien und Schulungsunterlagen zur SAP C_THR97_2411 Zertifizierungsprüfung auf unserer Website entsprechen ihren Kosten. Sie genießen einen einjährigen kostenlosen Update-Service. Wenn alle unseren Produkte Ihnen nicht zum Bestehen der SAP C_THR97_2411 Zertifizierungsprüfung Prüfung verhilft, erstatten wir Ihnen die gesammte Summe zurück.
SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding C_THR97_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q72-Q77):72. Frage
Which of the following API types does SAP recommend to use to achieve clean core integrations?
Note: There are 2 correct answers to this question.
  • A. OData
  • B. RFC
  • C. IDoc
  • D. SOAP
Antwort: A,D
Begründung:
SAP recommends using OData and SOAP APIs for clean core integrations, as these API types support efficient data exchange while minimizing dependencies and customization within the core SAP environment.

73. Frage
What type of status should a candidate be in to successfully initiate Onboarding?
  • A. Hired
  • B. Hireable
  • C. None
  • D. Initiate onboarding
Antwort: B
Begründung:
For onboarding to be initiated, a candidate's status must be set to "Hireable." This status confirms the candidate is eligible for onboarding processes to begin, aligning with the hiring workflow in SAP SuccessFactors.

74. Frage
Which RBP permissions allow a user to rehire an onboardee?
Note: There are 2 correct answers to this question.
  • A. Rehire Inactive Employee with New Employment (by 'match' in New Hire)
  • B. Rehire Inactive Employee (by 'match' in New Hire)
  • C. Rehire Inactive Employee
  • D. Rehire Inactive Employee with New Employment
Antwort: A,D
Begründung:
The permissions "Rehire Inactive Employee with New Employment" and "Rehire Inactive Employee with New Employment (by 'match' in New Hire)" allow a user to process rehires within SAP SuccessFactors. These permissions enable the identification and handling of rehire cases within the onboarding process.

75. Frage
What are the prerequisites for a customer to enable DocuSign as their e-signature tool?
Note: There are 2 correct answers to this question.
  • A. DocuSign Account Password
  • B. DocuSign Account Username
  • C. DocuSign User ID
  • D. DocuSign API Account ID
Antwort: C,D
Begründung:
To enable DocuSign as the e-signature provider in SAP SuccessFactors Onboarding, customers need the "DocuSign User ID" and "DocuSign API Account ID." These credentials authenticate the connection between SAP SuccessFactors and DocuSign, allowing for seamless electronic signatures.

76. Frage
In the internal hire process, why would you use the Emp Job API to update the employee profile?
  • A. To initiate the internal hire process using the transfer event
  • B. To create a transfer event and update the employee profile record
  • C. To convert the external user to an internal hire when the external user is moved to Manage Pending Hires
  • D. To send data from Recruiting Management to Onboarding
Antwort: B
Begründung:
The Emp Job API in SAP SuccessFactors enables the creation of transfer events to update an employee's profile when they are moving to a new position internally. This functionality is vital for keeping employee records accurate and reflective of current assignments and roles within the organization.

77. Frage
......
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